O objetivo desta obra não é apontar soluções prontas para as empresas que desejam investir naquilo que se conhece, genericamente, nos meios corporativos como recursos humanos. Em princípio, os humanos não são recursos, e sim patrimônio moral, ético, intelectual e espiritual de inestimável valor para qualquer estrutura ou sistema organizacional. Enquanto ser individual, dotado de livre arbítrio, com distintas e magníficas quantidades de talentos, vivências, experiências, crenças e valores, não seria coerente sugerir ou imaginar a existência de fórmulas ou soluções mágicas que pudessem promover transformações rápidas e fáceis no atendimento de objetivos no campo da Gestão Empresarial, no que se refere ao desenvolvimento comportamental dos seus quadros. A proposta fundamental, aqui, é apontar caminhos que possam auxiliar e conduzir a construção de soluções, efetivamente, viáveis na orientação de profissionais, lideranças e gestores empresariais, através de conceitos, experiências, técnicas e ferramentas sistematizadas e acessíveis, através de programas de desenvolvimento humano essencialmente transformadores, assessorando-os em suas expansões conscientes para o pleno atingimento dos seus mais diversos propósitos.
Um dos principais sustentadores das reflexões e apontamentos sugeridos, aqui, consiste na própria experiência do autor como colaborador e liderança em organizações de grande de porte, também como empreendedor, empresário e professor, o que totaliza mais de 30 anos de enriquecedoras vivências nesses cenários, capazes de proporcionar profundas e múltiplas autotransformações durante toda esta trajetória; seja
pelo convívio profissional diário e observação em ambientes empresariais, ainda, impregnados de uma cultura um tanto verticalizada e rígida; seja pela concepção e experiências na implantação de programas, ferramentas e auditorias da qualidade; assim como, estudioso e entusiasta da Psicologia Positiva, da Neurociência e das Práticas Integrativas e Complementares em Saúde, pelos incríveis resultados cientificamente consolidados nas últimas décadas. Ressalto que não discorro sobre histórias e casos, em particular, vivenciados durante a minha trajetória profissional, sobretudo, por razões éticas e profissionais. Mas ofereço conteúdos, reflexões, orientações, técnicas e tecnologias, algumas
delas, essencialmente, inovadoras, capazes de transformar a vida de pessoas e profissionais, reestruturar, ou até mesmo consolidar culturas organizacionais de acordo com os seus objetivos e propósitos.
